Расчет 6-НДФЛ за 2-й квартал 2020 года: как заполнить строку 120?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: фирма работала в дни, которые Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 период с 30 марта по 30 апреля и другими приказами, являются нерабочими. Не смотря на то, что в списки, которые работать могли мы не попадаем. Т.е.при начислении зарплаты эти дни в табеле рабочие. Какую дату ставить в стр.120?стр.100 31.03.2020стр.110 31.03.2020стр.120 должна быть 01.04.2020,

  Давайте почитаем статью 6.1 НК:
  

  Цитата:7. В случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

  Если организация не работает в соответствии с Указами Президента 206, 239, 294, то сроки уплаты налога сдвигаются.
  В случае, когда организация продолжает свою работу, то никаких сдвигов сроков уплаты налогов не происходит.
  Если зарплата за март выплачена 31 марта, то в разделе 2 блок выглядит так:
  100: 31.03.2020
  110: 31.03.2020
  120: 01.04.2020
  
  

  Цитата: а программа выкидывает 12.05.2020,

  На то и бухгалтер, чтобы перепроверять сформированную программой отчетность. 😇
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, наша организация не относится к организациям, перечисленным в пункте 2 Указа N 206, в пункте 4 Указа N 239 и в пункте 3 Указа N 294), получается мы не должны были работать и стр 120 в этом случае 12.05.2020. Как налоговая будет проверять и сопоставлять работали или нет? Я же должна заполнять отчётность операясь на закон, и насколько опасно неверно заполненная стр.120?
• Цитата: наша организация не относится к организациям, перечисленным в пункте 2 Указа N 206, в пункте 4 Указа N 239 и в пункте 3 Указа N 294), получается мы не должны были работать

  Это не имеет значения. 
  Смотреть нужно по факту - работала организация или нет.
  По факту Вы работали, значит, никаких переносов для Вас нет. 
  
  

  Цитата: Я же должна заполнять отчётность операясь на закон

  Вот и опирайтесь на Закон. У Вас все дни - рабочие. Какой закон переносит при совпадении с рабочими днями?
  Ни один Закон или Указ не запрещал, например, работать дистанционно...
  Если Вы нарушали эпидемиологические нормы и работали вопреки запретам, с этим будет разбираться роспотребнадзорр, но никак не налоговики.
  Для них важен факт - работали или не работали.
  
  И последнее. Вы же ставите срок раньше, чем предлагает 1С...
  Кто же за это наказывает? 😉
  
  Успехов!
• Александр Погребс, спасибо большое за исчерпывающий ответ.