Как определить срок выплаты зарплаты, если работник находится в неоплачиваемом отпуске?

Comments

• Цитата: Добрый день. Помогите разобраться со следующей ситуацией. 15 числа текущего месяца выплачиваем аванс (30% от оклада), последний день месяца- выплата зарплаты (оклад+р/к). 16 числа сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения з/п на три недели по семейным обстоятельствам (стаж работы менее 6 мес и  очередной отпуск не подписали) . 15 числа получил аванс (в кассе). А  з/плату 31 числа депонировать и выплатить когда выйдет на работу?И НДФЛ тоже перечислит  в день выхода на работу?Спасибо.

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• Добрый день.
  

  Цитата: 15 числа текущего месяцавыплачиваем аванс (30% от оклада)

  За это накажут при проверке.
  В каком ЛНА можно прописать размер первой и второй части зарплаты?
  

  Цитата: последний день месяца- выплата зарплаты (оклад+р/к).

  За тот же самый месяц? Это крайне невыгодные сроки выплат для бухгалтера, просто вредительство какое-то!

  Цитата: 16 числа сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения з/пна три неделипо семейным обстоятельствам (стаж работы менее 6 мес и  очередной отпуск не подписали) .

  А с какого числа начался отпуск? Или заявление он подавал раньше, а начало отпуска как раз на 16-е и пришлось?

  Цитата: А  з/плату 31 числа депонировать и выплатить когда выйдет на работу?

  При правильном начислении оплаты за первую половину месяца сумм к выплате в обсуждаемом случае не было бы.
  Если выплачиваете зарплату через кассу, то необходимая сумма и ведомость должны быть у кассира (работник вполне может появиться). Если не обратится в установленный срок, значит депонируете и выплатите в следующий раз.
• Александра Кривошеева, большое спасибо за Вашу помощь.